Las trabajadoras de casas particulares, incluidas niñeras y empleadas domésticas, mantendrán en mayo los mismos salarios que en marzo y abril, en un contexto de espera por un nuevo ajuste salarial debido a la inflación.
Sin embargo, algunas trabajadoras podrán recibir ingresos adicionales durante este mes gracias a los feriados nacionales. De acuerdo con el artículo 181 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), quienes trabajen durante un feriado tienen derecho a cobrar el doble de su remuneración habitual. En mayo, los feriados nacionales son:
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Jueves 1° de mayo (Día del Trabajador)
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Domingo 25 de mayo (Día de la Revolución de Mayo)
¿Cómo se paga el trabajo en feriados?
Es importante distinguir entre feriados nacionales y días no laborables. En un feriado nacional, si la trabajadora no presta servicios, cobra su salario habitual. Si trabaja, el empleador debe abonar el doble por ese día. Esta disposición aplica tanto a quienes cobran por hora como a quienes tienen salario mensual.
Tarifas vigentes por hora y mensuales
A continuación, el detalle de los salarios actuales según categoría y modalidad de contratación:
Supervisor/a
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Con retiro: $3.454 por hora / $430.878 por mes
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Sin retiro: $3.783 por hora / $479.950 por mes
Personal de tareas específicas
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Con retiro: $3.270 por hora / $400.310 por mes
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Sin retiro: $3.585 por hora / $445.613 por mes
Caseros/as
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$3.089 por hora / $390.567 por mes
Asistencia y cuidado de personas
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Con retiro: $3.089 por hora / $390.567 por mes
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Sin retiro: $3.454 por hora / $435.246 por mes
Tareas generales
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Con retiro: $2.863 por hora / $351.223 por mes
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Sin retiro: $3.089 por hora / $390.567 por mes
