La Seccional Santa Fe de la Unión Docentes Argentinos (UDA) expresó su rechazo a la propuesta salarial presentada por el Gobierno de la Provincia de Santa Fe en el marco de las negociaciones paritarias, al considerar que la oferta es insuficiente y no responde a las demandas del sector docente en el actual contexto económico.
La propuesta oficial establece como base el salario del mes de marzo, e incluye un esquema mixto de incremento: un 3 % o un piso de $75.000 por cargo para abril, lo que garantiza que ningún trabajador docente reciba un aumento inferior a ese monto. En mayo, el aumento sería del 2,6 %, manteniéndose la garantía de $75.000 respecto a marzo, y en junio se alcanzaría un incremento acumulado trimestral del 8 %.
Además, se informó que los cargos situados en la base de la pirámide salarial obtendrían un aumento semestral estimado entre el 22 % y el 25 %, mientras que a los cargos de la parte superior cuya suba en el primer trimestre haya sido inferior al 9,5 %, se les abonaría una suma compensatoria por única vez.
La Comisión Directiva Provincial de UDA Santa Fe resolvió declarar el estado de alerta permanente, al tiempo que exige la continuidad urgente de las negociaciones paritarias con el objetivo de alcanzar un acuerdo superador que contemple la recuperación del poder adquisitivo de los salarios docentes.
Desde UDA consideran que esta propuesta es insuficiente, ya que no responde a la pérdida real del poder adquisitivo ni a las necesidades del conjunto de los trabajadores de la educación. Por tal motivo, la Comisión Directiva Provincial ha resuelto:
-
Rechazar la propuesta salarial oficial.
-
Declarar el estado de alerta permanente.
-
Exigir la continuidad inmediata de las negociaciones paritarias.
-
Solicitar una nueva oferta que contemple una mejora sustancial y sostenida de los salarios docentes.
