La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) aún no dispuso una actualización salarial para noviembre, por lo que siguen vigentes los valores establecidos en la Resolución 1/2025, aprobada en septiembre pasado. Los sueldos del personal de casas particulares se dividen según la categoría laboral, el tipo de contratación (con retiro o sin retiro) y la modalidad de pago (por hora o mensual). Además, se deben tener en cuenta los adicionales por antigüedad (1% por cada año trabajado)
Escala salarial vigente – Noviembre 2025
Por hora con retiro
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Supervisora: $3.683,21
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Tareas específicas: $3.487,00
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Caseros: $3.293,99
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Asistencia y cuidado de personas: $3.293,99
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Tareas generales: $3.052,99
Por hora sin retiro
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Supervisora: $4.034,05
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Tareas específicas: $3.822,91
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Caseros: $3.293,99
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Asistencia y cuidado de personas: $3.683,21
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Tareas generales: $3.293,99
Mensual con retiro
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Supervisora: $459.471,73
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Tareas específicas: $426.875,19
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Caseros: $416.485,63
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Asistencia y cuidado de personas: $416.485,63
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Tareas generales: $374.541,36
Mensual sin retiro
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Supervisora: $511.800,22
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Tareas específicas: $475.184,56
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Caseros: $416.485,63
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Asistencia y cuidado de personas: $464.129,59
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Tareas generales: $416.485,63
Descripción de Categorías
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Tareas generales: Comprende limpieza, lavado, planchado, cocina, mantenimiento y demás actividades del hogar.
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Supervisora: Coordina y controla las tareas realizadas por dos o más personas a su cargo.
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Tareas específicas: Incluye cocineros/as u otros empleados contratados exclusivamente para una función que requiere conocimientos especiales.
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Caseros: Realizan tareas de cuidado y mantenimiento general de una vivienda en la que también habitan.
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Asistencia y cuidado de personas: Se dedica a la atención y acompañamiento no terapéutico de personas enfermas, con discapacidad, niños, adolescentes o adultos mayores.
En resumen, los valores de septiembre siguen vigentes para noviembre de 2025, mientras se espera una nueva actualización oficial de la CNTCP que defina los incrementos salariales para el sector.
