La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (FESTRAM) informa a todos los trabajadores y trabajadoras municipales y comunales de la provincia que los Intendentes han trasladado una propuesta salarial para el primer semestre del año 2026 que se encuentra muy por debajo de las expectativas y necesidades del sector.
El ofrecimiento consiste en un 9,9% de incremento sobre los salarios de enero 2026, a abonarse de la siguiente manera:
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4% en febrero
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4% en marzo
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1,9% en mayo
Esta propuesta desconoce el desfasaje del 3% correspondiente al año 2025, no contempla la recuperación de la pérdida real del salario sufrida durante el año pasado y además no establece una garantía salarial mínima de bolsillo, dejando sin protección a los compañeros y compañeras con menores ingresos.
Cabe recordar que existía el compromiso de discutir la pérdida salarial real del 2025, generada por aumentos inferiores a la inflación y agravada por la reforma previsional impulsada por el Gobernador Maximiliano Pullaro, lo cual impactó directamente en el poder adquisitivo del conjunto de los trabajadores municipales y comunales.
En términos concretos, la propuesta implica un aumento del salario mínimo garantizado de apenas $32.500 para el mes de febrero, cifra que desde FESTRAM se interpreta como insuficiente y alejada de la realidad económica que atraviesan nuestras familias, constituyendo una falta de reconocimiento al esfuerzo diario de quienes sostienen los servicios esenciales en cada localidad.
Los representantes gremiales han manifestado su profunda preocupación ante este escenario y no descartan la adopción de medidas de fuerza si no se logra una propuesta superadora que contemple la recuperación salarial y una verdadera recomposición de ingresos.
