Ante consultas formuladas a este medio, por dudas generadas sobre la política salarial de la ciudad de San José del Rincón, respecto de la paritaria local y el reconocimiento de la “Cláusula Gatillo”, desde el sindicato que nuclea a los trabajadores municipales, ASOEM nos informan que han cerrado el acuerdo entre el sindicato ASOEM y la Municipalidad de San José del Rincón.
En el mismo se acuerda que la Municipalidad de Rincón reconoce el retroactivo del 13,15% que los trabajadores venían reclamando. Este porcentaje está compuesto por el 2,8% de mayo, el 6,9% de junio y el 3,45% del aguinaldo.
Este retroactivo se va a pagar en tres cuotas por planilla complementaria en los meses de septiembre, octubre y noviembre.
Dentro de este acuerdo se consideró, también el adelanto del 4% de la diferencia del IPC entre junio y julio y se va a abonar con el haber de septiembre.
De este modo, nos aseguran desde el sindicato, todos los trabajadores activos, jubilados y pensionados de la Municipalidad de la Ciudad de San José del Rincón van a cobrar con el haber de septiembre el 20,9% de incremento, tomando como parámetro el mes de enero del año 2018.
