El Gobierno de Santa Fe estableció una nueva política salarial para el personal policial y penitenciario, aplicando el mismo esquema de recomposición acordado para los demás trabajadores de la administración pública provincial. El aumento será acumulativo del 10,1% durante el segundo semestre de 2026, tomando como referencia los haberes de junio.
CÓMO SE APLICARÁ
- 2% retroactivo a julio
- 1,8% en agosto
- 1,7% en septiembre
- 1,6% en octubre
- 1,5% en noviembre
- 1,5% en diciembre
La actualización alcanzará al sueldo básico y a los demás conceptos que integran los haberes.
GARANTÍA DE AUMENTO MÍNIMO
Además del porcentaje de aumento, se establecieron pisos de incremento de bolsillo, luego de los descuentos de ley:
- $80.000 desde julio
- $100.000 desde agosto
- $130.000 desde octubre
- $180.000 desde diciembre
Si el aumento porcentual no alcanza esos montos, se incorporarán sumas fijas para completar la diferencia.También se mantendrán los excedentes de garantías salariales anteriores, que continuarán formando parte de los haberes y serán considerados para el cálculo del aguinaldo correspondiente a 2026.
NUEVOS VALORES PARA DICIEMBRE
A partir del 1° de diciembre, el piso salarial establecido será de $1.082.470. Si la aplicación del nuevo esquema no permite alcanzar ese monto, se otorgará una asignación especial para cubrir la diferencia.
En las escalas básicas, el cargo de director general tendrá un básico de $2.332.643, mientras que el de suboficial quedará en $172.409.
De esta manera, los agentes de seguridad quedan equiparados con el criterio salarial aplicado al resto de los empleados públicos provinciales, dejando atrás un esquema de actualización diferente y trasladando a policías y penitenciarios la misma política de recomposición salarial.
