El Gobierno de la Provincia de Santa Fe convocó a una nueva ronda de negociaciones paritarias con los gremios de la administración pública, la docencia y la salud para definir la política salarial de la segunda mitad de 2026. Sin embargo, la reunión con los sindicatos docentes se desarrollará en un clima de fuerte tensión, luego de varios meses de reclamos por la pérdida del poder adquisitivo y las diferencias mantenidas con la gestión provincial. El cronograma oficial establece que este jueves 16 de julio, a las 8, serán recibidos los representantes de ATE y UPCN. Más tarde, a las 13.30, será el turno de los gremios docentes UDA, Amsafe y Sadop, mientras que el viernes a las 9.30 se abrirá la discusión con los sindicatos médicos Amra y Siprus.
En esta oportunidad, los docentes volverán a plantear que fueron uno de los sectores estatales más afectados por la política salarial aplicada desde el inicio de la gestión del gobernador Maximiliano Pullaro. Además, sostienen que también fueron el sector gremial que con mayor firmeza se opuso a las medidas de ajuste impulsadas por el Ejecutivo provincial.
Los sindicatos anticiparon que concurrirán a la mesa paritaria con la expectativa de recibir una propuesta que permita comenzar a recuperar el poder adquisitivo perdido. Entre los principales planteos figura una recomposición del 15 % correspondiente al primer semestre del año y un piso del 11 % para el segundo semestre, de acuerdo con la evolución de la inflación. A ese reclamo agregan las diferencias salariales acumuladas y los puntos pendientes de negociaciones anteriores.
DATOS DE LA INFLACIÓN
El escenario económico muestra una desaceleración de la inflación. Según el Instituto Provincial de Estadística y Censos (IPEC), el Índice de Precios al Consumidor de junio fue del 1,7 % en Santa Fe, con una inflación acumulada del 17,1 % en lo que va de 2026 y una variación interanual del 33,9 %. A nivel nacional, el Indec informó una inflación mensual del 1,9 %, un acumulado anual del 16,8 % y una variación interanual del 33,5 %.
DETERIORO SALARIAL
No obstante, los gremios sostienen que la baja de la inflación no alcanza para revertir el deterioro que sufrieron los salarios de los trabajadores estatales durante los últimos meses, especialmente en el sector docente, donde aseguran que los ingresos continúan perdiendo capacidad de compra frente al incremento del costo de vida.
Otro de los reclamos que volverá a la mesa de discusión es la derogación del denominado premio por asistencia. Las organizaciones sindicales consideran que ese mecanismo termina perjudicando a docentes embarazadas, trabajadores que padecen enfermedades graves o quienes deben ausentarse para cuidar a familiares enfermos. Para los gremios, se trata de una medida que trasciende la discusión salarial y plantea una cuestión de carácter humanitario.
PEGARLE AL MÁS DÉBIL
Además del aspecto económico, los representantes docentes mantienen fuertes cuestionamientos hacia la estrategia política del Gobierno provincial. Sostienen que el conflicto con el sector educativo se profundizó durante los últimos meses y reclaman un cambio de rumbo que priorice el fortalecimiento de la escuela pública, el diálogo y la recuperación del salario de quienes diariamente sostienen el sistema educativo santafesino.
