El Gobierno de Santa Fe presentó este martes su propuesta salarial para los docentes correspondiente al segundo semestre de 2026. Sin embargo, la oferta ya genera un amplio rechazo entre los trabajadores de la educación, que la consideran insuficiente y sostienen que no alcanza para recomponer el salario perdido frente al aumento del costo de vida.
Desde las distintas organizaciones gremiales docentes coincidieron en desmentir la postura oficial de que los sueldos le están ganando a la inflación y remarcaron que el poder adquisitivo continúa deteriorándose. Aseguran que la inflación real supera ampliamente los índices utilizados por los gobiernos y que los incrementos ofrecidos no alcanzan para recuperar lo perdido en los últimos años.
PROPUESTA DEL GOBIERNO
- Vigencia: julio a diciembre de 2026.
- Incremento promedio para el semestre: 15 %.
- Incremento anual promedio informado por la Provincia: 49 % respecto de diciembre de 2025.
- Maestro de grado sin antigüedad (25 horas):
- Julio: $1.406.623.
- Diciembre: $1.517.481 como salario mínimo garantizado.
- Aumento del suplemento por Responsabilidad Jerárquica:
- 10 % desde julio.
- 10 % adicional desde octubre.
- Nueva asignación especial de Iapos para docentes con licencia por embarazo o tratamientos oncológicos, equivalente al incentivo por asistencia.
- Se mantienen los mínimos garantizados y el Fondo Provincial de Capacitación Docente (Fopcid).
POSICIONES ENCONTRADAS
El ministro de Economía, Pablo Olivares, sostuvo que la propuesta busca compatibilizar tres objetivos: que los salarios superen la inflación, mantener los servicios públicos y continuar con las inversiones provinciales. En la misma línea, el ministro de Educación, José Goity, afirmó que el ofrecimiento forma parte de una política destinada a jerarquizar la carrera docente y mejorar las condiciones laborales.
No obstante, la respuesta de los gremios fue muy distinta. La mayoría de los docentes considera que la oferta está lejos de compensar el incremento del costo de vida y rechaza la afirmación oficial de que los salarios hayan recuperado poder de compra.
Con este escenario, todo indica que la propuesta tendrá una fuerte resistencia en las asambleas y consultas que realizarán los distintos sindicatos antes de definir si aceptan o rechazan formalmente la oferta salarial del Gobierno provincial.
