La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA, ex AFIP) incorporó una nueva herramienta para facilitar la liquidación de haberes del personal doméstico. La medida, establecida mediante la Resolución General 5912/2026, busca agilizar los trámites, reducir el uso de papel y simplificar las obligaciones de empleadores y trabajadores.
La principal novedad es el “Recibo Asistido”, un sistema que calcula automáticamente los conceptos salariales a partir de los datos ingresados por el empleador, aunque este sigue siendo responsable de verificar y corregir los importes cuando corresponda.
Cómo generar el recibo de sueldo: paso a paso
1. Ingresar a ARCA: el empleador debe acceder al servicio web Personal de Casas Particulares con Clave Fiscal de nivel 2 o superior.
2. Cargar los datos: seleccionar al trabajador e informar el período, la modalidad de pago, las horas trabajadas y la remuneración.
3. Revisar la liquidación: el sistema calculará los importes automáticamente. El empleador podrá aceptarlos o modificarlos, además de incorporar adicionales o descuentos.
4. Generar el recibo: una vez controlados los conceptos, deberá confirmar la operación mediante la opción “Generar recibo de sueldo”.
¿Qué debe tener en cuenta la empleada doméstica?
- Acceso a la documentación: podrá consultar e imprimir sus recibos de sueldo, constancias de aportes y datos de su cuenta corriente desde el portal de ARCA, utilizando su Clave Fiscal.
- Pago en efectivo: cuando el sueldo se abone en efectivo o la trabajadora lo solicite expresamente, el recibo electrónico deberá imprimirse por duplicado. La empleada recibirá un ejemplar y el otro, firmado por ella, quedará en poder del empleador.
- Aportes y obra social: se mantienen las opciones para completar voluntariamente los aportes necesarios para acceder a la cobertura de salud y sumar integrantes del grupo familiar primario, mediante el formulario:
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formulario F. 575/RT
Una aclaración importante
Aunque el sistema realice cálculos automáticos, el empleador continúa siendo responsable de declarar correctamente todos los conceptos que integran el sueldo.
La digitalización apunta a simplificar la gestión laboral y facilitar el acceso a la documentación, sin eliminar las obligaciones que corresponden a cada parte de la relación de trabajo.
